Foste selecionado para uma entrevista de emprego ou estágio? Parabéns! Uma grande percentagem dos candidatos não consegue chegar a esta fase. Mas, antes de ires à entrevista, há vários aspetos que podes e deves preparar antes do grande dia para garantires que causas uma boa impressão.

Procura informações sobre a empresa – Tens que conhecer a empresa/instituição e cargo a que te candidatas. Visita antecipadamente o site da instituição, as redes sociais e procura informações em jornais. O teu entrevistador poderá perguntar-te o que é que sabes acerca da organização ou que contributo darias a empresa. 

Redes sociais: Se estás á procura de emprego deves ter um cuidado especial com o conteúdo que partilhas online. Porquê? Porque cada vez mais os empregadores pesquisam online os seus potenciais candidatos. Apaga fotos, vídeos ou comentários que possam ser considerados ofensivos ou que apelem a práticas ilegais. Não cries nem partilhes conteúdo que possam prejudicar a tua imagem. 

Prepara as tuas respostas previamente – Há certas perguntas que são quase sempre colocadas numa entrevista de emprego. As respostas exigem alguma reflexão, portanto sugerimos que tenhas alguns destes tópicos preparados.

1) “Fale-me um pouco sobre si.” Aqui deves referir o teu percurso académico, as tuas experiências profissionais anteriores relevantes para a empresa, pontos-chave da tua vida, expectativas futuras e mencionar brevemente alguns dos teus hobbies. O entrevistador poderá utilizar algumas das tuas respostas para te formular novas questões. “Disse-me que gostava de ler. Qual é o seu autor preferido? Porquê?” 

2) “Quais são as suas motivações para se ter candidatado a este emprego?” Aqui deves de mostrar que conheces bem a empresa/instituição e que a sua missão e valores estão de acordo com os teus. Não deves incluir nas tuas motivações o salário. Menciona as tuas expectativas de aprendizagem e de crescimento dentro da empresa.
Mostra que estás motivado para desempenhar o cargo porque está de acordo com os teus interesses e/ou experiência prévia e área de formação.

3) “Porque é que considera que deveria de ser selecionado para este vaga?” Demonstra que estás apto para o cargo. Menciona as tuas formações anteriores, experiência prévia relevante para a área/posição e soft skills que adquiriste. Relaciona os requisitos necessários com as tuas competências, formação e experiência. Mostra de que forma é que TU podes contribuir para o sucesso da empresa. Não te esqueças de te mostrar motivado e entusiasmado com a oportunidade.

4) “Quais são os seus pontos fortes?” Esta é uma excelente oportunidade para mostrares de que forma te distingues dos outros candidatos, por isso, evita recorrer exclusivamente aos clichés “sou responsável, pontual e assíduo”. É importante que indiques qualidades que se relacionem com o perfil pretendido. Quando deres a tua resposta deves mencionar situações profissionais ou escolares concretas que te ajudaram a desenvolver essas qualidades ou ocasiões em que essas características foram especialmente valiosas.

5) “Quais são os aspetos que considera que ainda tem a melhorar?” Muitos candidatos consideram esta pergunta como sendo uma das mais difíceis. Mas não tem de ser nenhum drama. Faz uma reflexão sincera sobre os aspetos que tens a melhorar a nível profissional. Aspetos que podes apontar: Orgulho, nervosismo ao falar em público, dificuldades de gestão de tempo, dificuldades no domínio de uma língua estrangeira, impaciência…
Escolhe pontos fracos que não sejam essenciais para a vaga. Se te estiveres a candidatar para uma vaga para guia turístico, não convém dizeres que o teu inglês precisa muito de ser melhorado. 
Quando explicares os teus “pontos fracos” refere sempre as estratégias que estás ou irás utilizar para os ultrapassar. Por exemplo “Considero-me uma pessoa um pouco reservada. Contudo, penso que a oportunidade de poder trabalhar com uma grande equipa me poderá ajudar a ultrapassar este problema.”

Se te sentires muito nervoso, pede ajuda a um amigo e treina as tuas respostas. 

Esperemos que estas dicas te tenham sido úteis e que consigas causar uma excelente impressão na tua entrevista.